11月27日に東京、
12月4日に福岡で
「ビジョン実現型人事評価制度® ユーザーシンポジウム」
を 開催させていただきました。
どちらも、過去最高の人数で、
参加者の方からは
「感動した！」
ということばを多くいただき、
私も自身も゛感動”しました！
「ビジョン実現型人事評価制度® ユーザーシンポジウム」は、
「ビジョン実現型人事評価制度®」の実践者から
成果や課題を発表いただき、
「学び」「知り」「つながる」
ための場として年3回開催しています。
参加者の方は、クライアント様がメインですが、
これから「ビジョン実現型人事評価制度®」に取り組もう
とする方もいらっしゃいます。
今回は、
「ビジョン実現型人事評価制度®」≠「人事評価制度」
「ビジョン実現型人事評価制度®」＞「人事評価制度」
というテーマで開催させていただきましたが、
その意味と重要性は十分伝わったと実感しています。
この「ビジョン実現型人事評価制度® ユーザーシンポジウム」も
弊社の「ビジョン実現型人事評価制度®」運用サポートサービスの一つです。
運用をサポートさせていただいているクライアント様から
他の会社の成功事例や課題などを直接聞きたいという声があり、
約3年前からスタートしました。
これからも、中小企業が発展・成長するために 必須の仕組み、
「ビジョン実現型人事評価制度®」
を ゛全社員の幸せ” という成果に結びつけていただくために
毎回゛感動”を共有できる場にできるよう 努力していきます。
そのためには、私たちがクライアント様、
1社、1社のことを本気で思い、
成果につながるよう支援していくことです。
ご参加いただいたみなさま、本当にありがとうございました
日本で随一の経営計画と人事評価制度を連動させた人材育成の仕組みづくりコンサルタント。
１０年間を費やし、１,０００社以上の経営計画と人事制度を研究。双方を連動させた人材育成の仕組みを日本で初めて開発、独自の運用理論を確立した。 導入先では経営者と社員共に満足度が極めて高いコンサルティングを実現。その圧倒的な運用実績を頼りに全国各地からオファーが殺到。
地元福岡で2001年に創業、2013年には東京に本社を移転し、全国的にもめずらしい経営計画と人事評価制度を連動させた人材育成の仕組みづくりコンサルタントとしてオンリーワンの地位を築く。
業界平均3倍超の生産性を誇る自社組織は、創業以来、増収を果たす。実務書では異例の累計17万部超のベストセラー著者でもある。
1966年、福岡県飯塚市生まれ。
