人事評価制度・経営計画の設計と運用のコンサルティング | 日本人事経営研究室株式会社
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採用課題は経営課題。採用の力で中小企業の経営を支える。
採用活動は、単なる人集めではありません。
中小企業において採用は、経営計画を実現するための手段、組織成長を加速させる仕組み、社長の時間を生み出す投資活動です。
しかし実際には、
採れない・任せられない・続かない・時間がない
という”４つのない”により、
多くの企業では経営が止まっています。
本プログラムでは、「採用課題は経営課題」という考え方をもとに、
経営計画の実現につながる採用活動を、３日間で体系的に学びます。
カリキュラム
- 【第1講】
- 採用活動の全体像
中小企業が採用できない本当の理由 - 【第2講】
- ペルソナ・採用基準
”理想の人材”と出会い、選ばれる会社をつくる - 【第3講】
- 集客方法・採用改善
採用チャネルを理解し、成果につなげる採用活動へ
監修・講師
監修・講師 : 渋谷喜之 Lifortune株式会社 代表取締役
東北大学農学部・同大学院修了後、アサヒ飲料株式会社へ入社。個人塾経営を経て、人材紹介会社の取締役COOとして事業成長率平均150％を実現。
その後、Lifortune株式会社を創業し、「採用の力で、中小企業の経営を支える」をテーマに、中小企業向けの経営計画実現型の採用コンサルティングを展開している。
これまでに、4,000名超の転職支援、350社超の採用・組織支援、100名超の起業家支援に携わる。
経営計画と連動した採用戦略設計や採用力の内製化支援を強みとし、採用を起点とした組織づくり・経営改善を支援。
2025年には著書『起業家のための富を創る成功方程式 ビジネスモデル』を出版。
開催要項
| 日時 | 【全3回＋個別相談】 1期： ＜第1講＞2026年09月30日（水）10:00～12:00 ＜第2講＞10月14日（水）10:00～12:00 ＜第3講＞10月28日（水）10:00～12:00 個別相談：別途調整 2期： ＜第1講＞2027年01月13日（水）10:00～12:00 ＜第2講＞01月27日（水）10:00～12:00 ＜第3講＞02月10日（水）10:00～12:00 個別相談：別途調整 |
|---|---|
| 塾長・講師 | 渋谷喜之 |
| 場所 | Zoom |
| 参加費 |
70,000円（税抜） ※参加費は前払いとなります。 ※受付後請求書を発行します（詳細は受付完了メールでご確認ください） |
| 定員 | 12名限定（定員になり次第締め切り） |
| 対象 | 社長・役員・人事 |
| 注意事項 | 申込締切：各期第1講目の8営業日前まで |
主催・お問い合わせ
主催 : 日本人事経営研究室株式会社
お問い合わせ : 日本人事経営研究室株式会社 東京本社 TEL 03-6804-5558 FAX 03-6804-5553
お問い合わせ : 日本人事経営研究室株式会社 東京本社 TEL 03-6804-5558 FAX 03-6804-5553