人事評価制度の設計と運用のコンサルティング | 日本人事経営研究室株式会社
CASE STUDY実例紹介
株式会社アクト 様
導入後
テーマは"改善"
『ビジョン実現型人事評価制度®』で組織の危機を乗り越える
『ビジョン実現型人事評価制度®』で組織の危機を乗り越える
今回は一都三県及び富山、福岡に工具専門リユースショップ「アクトツール」を15店舗展開している「株式会社アクト」様をご紹介します。 同社は、主に工事現場、工場、農場などで利用される工具全般の買取・メンテナンス・販売を手掛け […]
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株式会社２りんかんイエローハット 様
導入後
55店舗・社員数350名以上の組織で成果につながったポイントとは？！
今回は、オートバイ用品の専門チェーン『２りんかん』を全国展開されている２りんかんイエローハット様をご紹介します。 同社はライダーの駆け込み寺になることを目指し、「規模拡大」「収益構造改革」「情報発信」の“3本の矢”の取り […]
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株式会社新地コア 様
導入後
独自の人事評価制度を一新！
社員納得度92.8%の評価が実現！
社員納得度92.8%の評価が実現！
今回は下関でコンビニ（センブンイレブン）を3店舗（「新地店」「厚生病院店」「一の宮店」）経営している株式会社新地コア様に登場いただきます。 代表の大筋社長は昨年の2月から「ビジョン実現型人事評価制度®」を導入し、「地域の […]
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