東洋経済オンラインに記事がアップされました | 人事評価制度の設計と運用のコンサルティング | 日本人事経営研究室株式会社

東洋経済オンラインに記事がアップされました

東洋経済オンラインに弊社の代表・山元が寄稿した記事がアップされました。

「期待されて異動した若手社員が酷評された理由
~求められる仕事を本人に明示しない組織の罪~」

ぜひご一読ください。
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