週刊ダイヤモンド【人事総点検！】に山元のインタビュー記事が掲載されています！
新時代に目指すべき人事評価制度とは？
有効求人倍率の上昇、失業率の低下など、景気回復とともに雇用状況が改善し始めている中、さらに進む少子化と併せて、優秀な人材をどう確保し、つなぎとめるべきか。
コストを最小限に抑えつつ、社員のやる気や帰属意識を最大化する人事評価制度のあり方が問われています。
人事評価制度というと、人事施策の一分野と見られがちだが、企業の「ビジョン・理念、経営計画と組み合わせることで、持続的成長の大きな原動力になる」と考えています。
では、人材と企業・組織が共に成長する人事評価制度のあり方とは・・・・
山元がそのあり方について語っております！
どうぞご覧ください！
