近年、「退職代行」の利用者が増え、「リベンジ退職」、「静かな退職」など企業の“退職”にまつわる話題が多くなっており、中小企業における人材の確保と定着は経営の重要課題となっています。そこで、日本人事経営研究室株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役 山元浩二、以下日本人事経営研究室）は、全国の中小企業の経営者および人事担当者100名と、転職経験がある一般社員100名を対象に、中小企業が抱える人事課題に関する意識調査を実施しました。 続きはこちら
