ビジネスジャーナルに代表・山元の新刊「【改訂新版】小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」の紹介記事が掲載されています！ぜひご一読ください。
第1回：コロナショックを乗り越えるための人材を育てる人事評価制度とは？
https://biz-journal.jp/2020/09/post_181197.html
第2回：コロナ後、あなたの会社を勝ち組へと導く人事評価制度
https://biz-journal.jp/2020/09/post_181198.html
日本で随一の経営計画と人事評価制度を連動させた人材育成の仕組みづくりコンサルタント。
１０年間を費やし、１,０００社以上の経営計画と人事制度を研究。双方を連動させた人材育成の仕組みを日本で初めて開発、独自の運用理論を確立した。 導入先では経営者と社員共に満足度が極めて高いコンサルティングを実現。その圧倒的な運用実績を頼りに全国各地からオファーが殺到。
地元福岡で2001年に創業、2013年には東京に本社を移転し、全国的にもめずらしい経営計画と人事評価制度を連動させた人材育成の仕組みづくりコンサルタントとしてオンリーワンの地位を築く。
業界平均3倍超の生産性を誇る自社組織は、創業以来、増収を果たす。実務書では異例の累計17万部超のベストセラー著者でもある。
1966年、福岡県飯塚市生まれ。
