最近、メディアでは、女性に関する報道や記事を
よく見かけます。

 

巷で話題の女性大臣問題はさておき、
私たちがかかわる中小企業の実態はどうなって
いるのでしょうか。

 

総務省のデータによると、
女性雇用者の比率を規模別に見ると、
実は、規模が小さな会社ほど女性の比率が多い
というデータがあります。

 

2010年度を見ると、
1～29人　45.3%
30～99人　44.8%
100～499人　43.0%
500人以上　38.3％
「企業規模別にみた女性雇用者の割合（非農林業）」
総務省統計局「労働力調査」

 
また、正社員に占める女性比率についても、
大企業　21.7％
中小企業　29.5％
中小企業庁「中小企業白書」（２００９年度版）
となっていて、パートも含めた従業員としての活用状況
はむしろ大企業より高いということがいえるようです。

 
ところが女性管理職がいる企業の比率をみると、
大企業のほうが高くなっています。

 
中小企業の経営者はみなさん、
「女性のほうが優秀」
とおっしゃいます。
女性の実力と価値は認めているのです。

 
一方で、女性が育つための社内環境ではいかがでしょう？

 
やはり、ここで大手と中小の差がついてしまっている
といわざるを得ないでしょう。

 
非常にもったいないことだと思っています。